10月30日至11月1日，由紹興市人民政府、國際儒學聯合會、中國哲學史學會共同主辦的2023陽明心學大會活動在紹興舉行。浙江省工商聯副會長、三替集團董事長陶曉鶯作為踐行“致良知”“知行合一”等優秀傳統文化的企業家代表，同來自全國的陽明學研究專家及全國陽明史跡地、行跡地單位代表等近500人齊聚一堂，共同探討陽明心學的當代價值以及中華文明的傳承發展和世界意義。
2023陽明心學大會現場
紹興市委書記溫暖，中共紹興市委常委、宣傳部部長丁如興，國際儒學聯合會副會長丁偉等領導出席開幕式
開幕式上，紹興市委書記溫暖代表紹興市政府向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎
國際儒學聯合會副會長丁偉在開幕式上致辭
三替集團董事長陶曉鶯作為企業家代表出席開幕式
稽山書院陽明研究院副院長潘建國與三替集團董事長陶曉鶯出席大會開幕式
本次大會以“陽明心學與中華民族現代文明”為主題，設有稽山論道、大道知行：陽明心學與企業家精神等交流活動。
中國政法大學商學院教授、原黨委書記兼副院長，中國商業史學會副會長李曉作為主持嘉賓在貴賓接待室與三替集團董事長陶曉鶯親切交流
三替集團董事長陶曉鶯與稽山書院陽明研究院副院長潘建國、中國政法大學商學院教授李曉在貴賓室共同交流
會場外三替集團董事長接受紹興電視臺新聞綜合頻道采訪
陶董與復旦大學特聘教授、全國朱子學會副會長、湖學·江南儒學研究院院長何俊，深圳大學國學研究所所長、哲學系教授、孔學堂學術委員會委員景海峰共同出席論壇并親切交流
復旦大學特聘教授、全國朱子學會副會長、湖學·江南儒學研究院院長何俊在論壇上發表講話
在對話環節，復旦大學特聘教授、全國朱子學會副會長、湖學·江南儒學研究院院長何俊對三替所做的工作和發展給予了高度評價，他講到三替從1992年到現在已經成為行業的標桿，是歷盡千辛萬苦的堅持不懈，能夠在平凡的家政行業踐行傳統文化的學習，是浙商偉大的體現，希望我們的國家涌現更多像陶董這樣有文化精神有使命擔當的企業家，將企業做大做強的同時也致力于為國家富強、社會進步和人民幸福作貢獻……
三替集團董事長陶曉鶯在2023陽明心學大會“大道知行：陽明心學與企業家精神”論壇進行交流發言
三替集團董事長陶曉鶯在2023陽明心學大會“大道知行：陽明心學與企業家精神”論壇交流會上說到，三替的成長發展離不開兩項文化建設——企業文化和傳統文化。并提到，一個偉大的企業除了要具備，品牌，產品，標準，企業文化四個要素。還要做有意義的事，做有價值的事。
堅定文化自信 點亮萬家燈火
——陶曉鶯女士《大道行知：陽明心學與企業家精神》論壇發言
各位領導、嘉賓，大家下午好！
非常高興今天能夠受邀參加2023陽明心學大會“大道知行: 陽明心學與企業家精神”論壇。
習近平總書記曾多次強調陽明思想——“知行合一”，號召我們要以“知行合一”的精神踐行社會主義核心價值觀。
三替集團創立于1992 年，至今已深耕家政行業31年，發展成為擁有在冊服務人員15000多名、多元化經營的企業集團，是“全國文明單位”“全國現代服務業先進典型”“全國民營企業思想政治工作先進單位”“全國工人先鋒號”，三十年來榮獲了眾多榮譽。在全國首屆未來家政創新創業大賽上榮獲“一等獎”。最為自豪的是，三替作為浙江省民營企業的先進典型被國家版本館納入了館藏。
下面我就三替的發展歷程用三個階段來向大家作一下分享：
三替的第一個十年，是經營拓展的十年。在這個階段，我們的業務不斷擴展，包含搬家搬場、清洗保潔、水電維修、管道疏通、居家養老、職業技能培訓等，能提供十大類一百多項服務。三替總是能在新的服務需求來臨之際抓住發展機遇，不斷開辟新的藍海，成為了行業的“開拓者”——被浙江省發改委評為十大商業模式創新企業。
第二個十年是戰略創新的十年。時任浙江省委書記的習近平同志蒞臨三替集團考察調研時，他說：“三替所做的事，是各級政府應該做的事，三替為政府排憂解難……”并勉勵“三替要再接再厲，更好的服務社會，服務大眾。”
我們沿著總書記指引的方向，始終堅持服務創新、技術創新、管理創新，走出了一條從傳統服務業向現代服務業轉型升級、實現高質量發展之路。
第三個十年是邁向新征程的十年。在這期間，我們實現了線上線下融合發展。“三替好生活”智慧家政云服務平臺被杭州市人民政府列入民生重點服務項目，同時還被國家發改委在公眾號上進行宣傳推廣……三替制定了最早的兩個家政行業國家標準，是國家家政教材主編單位、國家標準化試點企業，還被國家發改委評為“提質擴容領跑者試點企業”及“全國家政典型案例示范企業”。
今天的主題是要談一下企業家精神，下面我來和大家分享一下我的粗淺認識。
最近我從一個資訊里面看到，原萬科董事長王石先生在訪談中談到“什么是偉大的企業”，我聽了很感慨。他談到，偉大的企業要具備四個方面，首先是品牌，其次是產品，然后是標準，最后是企業文化。
三替的服務是有口皆碑的。在所有各細分門類里，我們所提供的服務品質是有目共睹的。三十一年來，三替始終踐行標準化發展。不僅擁有11項軟件著作權，還構建了以服務提供標準為核心、通用基礎標準為輔助的153項服務保障標準和445項服務提供標準……
三替培養出了眾多優秀人才，榮獲了“全國五一勞動獎章”“全國家政服務優秀工作者”“全國抗非典先進工作者”“浙江省金藍領”“浙江省優秀共產黨員”“浙江省巾幗建功標兵”“浙江省勞動模范”“杭州市勞動模范”“浙江省、杭州市金牌講師”“杭州市工匠”“杭州市杰出人才”首屆“杭州市數字工匠”“杭州市新時代巾幗先鋒”“杭州市商貿服務技術標兵”“杭州市商貿服務特色服務品牌個人”“西湖區十大杰出青年”等等諸多榮譽，被人社部門授予了三個大師工作室……這就是標準的力量。
同時，三替能夠有今天的成長與發展，最主要是源于兩個文化建設——企業文化和傳統文化。三替的企業文化教導員工“認真做事只能把事情作對，用心做事才能把事情做好”“把簡單的事情做好了就變成不簡單，把簡單的事做到極致就變成了絕招”“把別人的事情當成自己的事情，就沒有做不好的事情”。
并在企業里推行“日行一善”“日感恩 日反省”“凡事都要向內求、反求諸己”“心外無物”“心即理”“我心即一切，一切即我心”“愛出者愛返，福往者福來”“世界上最大的自私就是無私，就是千方百計地利益他人”，因為，最大程度的利他才能實現自我利益的最大化”。以及“福禍無門，惟人自召，善惡之報，如影隨形”，正所謂“好人好自己，壞人壞自己”。教導員工，要不斷的致良知，知行合一……
就如陽明先生所講的“為善去惡是良知”；要“知因果、明敬畏，凡事向內求”；在自己的身上找原因。努力建設心靈品質，成為更好的自己、孩子的榜樣、父母的驕傲”。“身之主宰便是心，不能勝寸心，安能勝蒼穹。本在人心，內心凈化，志存高遠，便力量無窮。”同時要求大家要真正做到內化于心，外化于行。
作為一個企業家在承擔社會責任方面：
我們始終牢記總書記囑托，勇擔使命，感恩奮進。從脫貧攻堅戰再到實現共同富裕的偉大工程中，三替都從未缺席。集團先后與新疆阿克蘇、貴州黔東南州、湖北恩施等十余個地區進行對口幫扶，與常山縣、衢州市、建德市等開展“手拉手”幫扶結對，打造了“常山阿姨”“衢州阿姨”“大同阿姐”等服務品牌。2021年，公司非常榮幸的榮獲了國家發改委“幫扶助力鄉村振興實現共同富裕典型案例”和“脫貧攻堅卓越貢獻獎”。
在剛剛結束的亞運會中，也彰顯了三替作為一家企業的責任和擔當，我們收到了來自亞組委給予的感謝信和表揚信。
一直以來，公司始終倡導向上向善的企業文化。企業只有關愛員工，員工才會熱愛企業，服務好千家萬戶；企業只有對員工講誠信，員工才會誠信服務于客戶、服務于社會”“服從安排就是修行，遵守紀律就是智慧”以及“社會和諧 我的責任”。
三十一年來，我們之所以能夠有今天這樣的成長和發展，主要是是因為三替始終堅守走正道、走大道、走陽光大道。
習總書記曾說過：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復興。”
未來，我們仍將堅定不移的堅持文化自信、自強不息，不斷推進中華優秀傳統文化在企業中的踐行，努力成為一家受人尊敬的偉大公司。
在踐行致良知及先古圣賢智慧的道路上，路雖遠行則將至，事雖難做則必成，我們一定會繼續努力，用奮斗創造奇跡。
2023陽明心學大會“大道知行：陽明心學與企業家精神”論壇嘉賓合影留念
